Merhaba arkadaşlar öncelikle herkese teşekkürler, derse katılamadığım zaman içerisinde çok şey kaçırmışımJ. Ben geldikten sonra yetenekler konusundaki tartışmalara devam etmiştik. Bu konudaki tartışmaların hepimizin duyarlılığını arttıracağını düşünüyorum. Kişilerin performansları hakkında yorum yaparken bazen çok sert olabildiğimizi gözlemliyorum. Konular hakkında geniş bilgiye, donanıma sahip olamasak da kendimizde yorum yapma yetkisini çok bulduğumuz anlar oluyor.  Yorumlar özellikle negatif eleştirilerden oluştuğunda kişilerin kendilerini yanlış değerlendirmelerine, kişilerin yanlış yönlendirilmelerine, kırılmalarına sebep olabiliriz. Bizler yanlış eleştiri ve yorumlarla hem kendi çevremizdekileri hem de ergenlik döneminde olan ve yetişkinlere kıyasla yorumlardan daha çok etkilenebilecek durumdaki öğrencilerimizi olumsuz yönde etkileyebiliriz. Hepimiz hem fikir olabileceği gibi; eğitim çok sorumluluk gerektiren bir çalışma alanı ve bizler bu sorumluluğa sahip olduğumuzda başkalarının olumsuz etkilenmemesi konusunda çok hassas davranmalı ve çok emek harcamalıyız. Arkadaşlarımdan öğrendiğim kadarıyla bu haftaki oyunlarımız çok eğlenceli gerçekleşmiş. Bence bu şekildeki oyunlar grup olma bilincinin yerleşmesinde ve birey olarak liderlik duygusunun hissedilmesinde çok etkili olacaktır. Paylaşılmış liderlik kavramı ve çalışmaları, çeşitli grupların ve organizasyonların başarılarına çok katkı sağlamıştır. İlgilenen arkadaşlarla öğrenen organizasyonlar diye adlandırılan ve içinde paylaşılmış liderlik prensibinin olduğu bir çalışma disiplini hakkında konuşabiliriz. Bu dönem okulda aldığım TRM 485 kodlu ders sayesinde bu sistemle tanıştım ve sizlerin de tanışmansını ve bilgilenmesini isterim çünkü hepimiz için yararlı ve kullanılabilir bir sistem. Dersteki oyunda önce farklı gruplar dönüşümlü olarak hareketler yapmışlar. Daha sonra kişiler tek tek dönüşümlü olarak hareketler yapmışlar ve diğer katılımcılar bu hareketleri taklit etmeye çalışmışlar. Bu oyunla kişiler empati kurma, lider olma, beden dilini kullanma gibi konularda gelişme kaydedebilirler. Liderlerin değişmesi oyun sürecine herkesin katılımını sağlayarak hiyerarşinin oluşmasını engelliyor. Bu şekilde katılımcılar sorumluluk hissediyor ve bir bütünün vazgeçilmez parçaları olduklarının farkına varıyorlar. Umarım bu tarz oyunları daha çok oynama şansımız olur.  Herkese iyi günler…Sağlıcakla kalınJ